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Beskrivelse
In den letzten Jahrzehnten gab es im medizinischen Sektor beeindruckende Fortschritte, doch die F?rderung einer fortschrittlichen Organisationskultur, entscheidend f?r Teamkooperation, wurde vernachl?ssigt. Diese Vernachl?ssigung belastet nicht nur das Personal, sondern beeintr?chtigt auch die Patientenversorgung und die wirtschaftliche Gesundheit von Krankenh?usern. Vertrauensvolle Teamarbeit im Krankenhaus ist von gro er Bedeutung. Die Just Culture, bereits in der Luftfahrt erfolgreich implementiert, ist ein wegweisender Ansatz. Sie betont einen lernorientierten Umgang mit Fehlern, gerechte Behandlung der Mitarbeitenden sowie Vertrauen und psychologische Sicherheit. Zusammen mit technischen Ressourcen verbessert sie die Patientenversorgung erheblich.
Bisher fehlte eine umfassende Darstellung von Just Culture und ihren Auswirkungen im Krankenhaus. Dieses Werk bietet erstmals Einblicke in Grundprinzipien, positive Effekte, Forschungsergebnisse, Fallbeispiele und ein innovatives Ver?nderungskonzept. Es richtet sich an F?hrungskr?fte, leitendes Personal und alle, die an Kulturtransformation interessiert sind. Neue Leadership-Ans?tze im medizinischen Bereich sind entscheidend f?r die positive Entwicklung der Organisationskultur. In einer Zeit zunehmender Komplexit?t wird Just Culture angesichts des Fachkr?ftemangels zu einem kritischen Wettbewerbsvorteil und Schl?ssel f?r nachhaltigen Erfolg.
