Wyzwania kulturowe dla liderów amerykanskiej firmy w Szwecji

Jude Medical (SJM), amerykäskiej firmy z siedzib¿ w Sztokholmie w Szwecji, zatrudniaj¿cej 700 pracowników. Dwunastu z tych szesnastu liderów jest Szwedami i stanowi g¿ówne ¿ród¿o informacji dla tej pracy. Pozostäymi czterema liderami byli mened¿erowie wy¿szego szczebla z USA, w¿¿czeni do kontrastu z wynikami wywiadów szwedzkich. Wywiady by¿y pó¿otwarte i trwäy ¿rednio oko¿o 40 minut. Celem badania by¿o wyodr¿bnienie, jakie wyzwania stoj¿ przed liderami w SJM, a nast¿pnie próba znalezienia i zidentyfikowania wspólnych wzorców, w jaki sposób atakuj¿ oni te problemy. Wyobräam sobie, ¿e ta praca przyda si¿ kädemu m¿odszemu mened¿erowi, który rozpoczyna swoj¿ karier¿ zawodow¿, a zw¿aszcza je¿li jest to praca w mi¿dzynarodowej firmie, w której wyst¿puj¿ ró¿nice kulturowe.