Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung

Die geburtenstarken Jahrgange gehen in den wohlverdienten Ruhestand, Arbeitskrafte fehlen. Wie angesichts des demografischen Wandels kunftig die Renten und Pensionen gezahlt werden, ist unklar. Zu den Losungsvorschlagen gehort auch eine Verlangerung der Lebensarbeitszeit; in der Professorenschaft ist Bereitschaft zur freiwilligen Langerarbeit uberproportional gross. Die bestehenden, okonomisch sinnvollen Regelungen lassen diese bereits zu; die Praxis an den Universitaten ist jedoch hochst heterogen. Der interdisziplinar angelegte Band beleuchtet die massgeblichen Aspekte des Beamten-, Hochschul-, Europarechts und der Rechtsvergleichung sowie die volkswirtschaftlichen Auswirkungen einer potenziellen Anpassung des Ruhestandsalters. Mit konkreten Vorschlagen aus juristischer und okonomischer Perspektive entwickeln die "Augsburger-Freiburger Thesen" das bisherige Recht praxistauglich weiter.