Wie Home-Office die Innovationskraft von Unternehmen beeinflusst

Die heutige Technik erlaubt flexible Arbeitsorte. Telearbeit f r Mitarbeiter wird immer beliebter. Bislang konnte keine Studie rein positive oder negative Effekte auf die Produktivit t eines Unternehmens feststellen. Der Autor Andreas Ditzig untersucht in diesem Buch, wie sich die r umliche Trennung von Angestellten auf soziale Bindungen und den effektiven Austausch von Wissen auswirkt. Auf welche Weise beeinflusst Home-Office den Austausch neuer Ideen in Unternehmen? Welche Kommunikations- mittel werden im B ro genutzt und welche im Home-Office? Wie wirkt sich die r umliche Trennung auf die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgef hl innerhalb des Unternehmens aus? Ditzig untersucht zun chst die Geographien des Wissens sowie der Innovation und stellt dar, weshalb Wissen und Innovation einen wesentlichen Anteil am Erfolg eines Unternehmens einnehmen. Zudem zeigt er, wie die Zunahme von Telearbeit den Wissensaustausch und soziale Aspekte zwischen den Mitarbeitern beeinflusst. Sein Buch richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Aus dem Inhalt: -Telearbeit; -Netzwerk; -Gemeinschaft; -Mobiles Arbeiten; -Zusammenarbeit