- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Cel' knigi - dat' chitatelqm znaniq w oblasti nastawnichestwa, obuchaüschejsq organizacii i menedzhmenta, swqzaw uprawlenie znaniqmi i obuchaüschuüsq organizaciü s wideniem obuchaüschegosq goroda ili regiona, proanalizirowaw obuchaüschuüsq organizaciü w aspekte smeny äkonomiki, politiki i kul'tury. Takim obrazom, soderzhanie knigi opredelqetsq ochewidnym wliqniem znanij na innowacionnye processy. Sformirowalas' processual'naq tochka zreniq na innowacii, slozhilas' swqz' innowacij so znaniqmi i s uprawleniem znaniqmi. Takim obrazom, w knige akcentiruetsq wnimanie na nastawnichestwe, deqtel'nosti nastawnika i obuchaüschih wzaimodejstwiqh, raskrywaetsq dwizhuschaq sila organizacionnogo obucheniq i znachenie uprawleniq znaniqmi w obuchaüschejsq organizacii, principy obuchaüschejsq organizacii, modeli myshleniq, swqz' mezhdu znaniqmi i uprawleniem znaniqmi w organizacii. Osoboe wnimanie udeleno osnowe znanij organizacii: osnownym komponentam, blokam uprawleniq znaniqmi. Uprawlenie znaniqmi predstawleno kak issledowanie deqtel'nosti i kak zadacha integracii.
