Vosprinimaemaq dobrosowestnost' rukowoditelq i golos sotrudnikow w turisticheskih agentstwah malogo i srednego biznesa

Industriq turizma stanowitsq wse bolee slozhnoj, dinamichnoj, poskol'ku ona stalkiwaetsq s mnogochislennymi krizisami, terroristicheskimi aktami i rewolüciqmi, chto zatrudnqet wospriqtie, ponimanie i preodolenie ätih krizisow liderami. Poätomu wklad sotrudnikow mozhet äffektiwno razwiwat' industriü turizma. Dejstwitel'no, sotrudniki rassmatriwaütsq kak cennyj istochnik wyrazheniq mneniq i resheniq problem, swqzannyh s rabotoj. Bolee togo, akademicheskaq wazhnost' dobrosowestnosti lidera podkreplqetsq tem otnosheniem, kotoroe k dobrosowestnosti imeüt sotrudniki w organizaciqh. Mnogie iz nih zaqwili, chto oni neizmenno uwazhaüt chestnost' w swoih liderah wyshe wseh drugih cennostej. Vazhno otmetit', chto uchenye udelqüt znachitel'noe wnimanie teme celostnosti lidera, i ona dolzhna rassmatriwat'sq kak predposylka w issledowaniqh liderstwa. Vazhno otmetit', chto sredi organizacionnyh faktorow, wliqüschih na zhelanie sotrudnikow wyrazhat' swoe mnenie.