- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Быстрый рост банковской отрасли поставил ряд проблем, таких как разнообразие рабочей силы, которое является естественным явлением, оказывающим как негативное, так и позитивное влияние на эффективность работы сотрудников в зависимости от того, насколько хорошо им управляют. Это затронуло коммерческие банки, небанковские финансовые учреждения и даже сектор микрофинансирования. Основные цели исследования - определить уровень воспринимаемого разнообразия рабочей силы и изучить взаимосвязь между воспринимаемым разнообразием рабочей силы и эффективностью работы сотрудников в частном банковском секторе Восточной провинции. В данной книге для исследования рассматривалась вся популяция, а для сбора данных использовалась самостоятельно заполняемая анкета. Для анализа данных использовались описательная статистика, корреляционный и регрессионный анализ. Был разработан ряд гипотез, которые были проверены с помощью регрессионного анализа.
