Vliqnie organizacii na peredachu obucheniq

Ожидается, что организационная поддержка положительно влияет на перенос обучения. Кроме того, эта взаимосвязь исследуется потому, что факторы организационного контекста менее изучены как предикторы передачи обучения, а члены организации придают значение ключевым организационным характеристикам, таким как политика, системы вознаграждения и управленческое поведение, на основе своих личных ценностей, убеждений, потребностей и других индивидуальных характеристик. Организационный климат означает индивидуальные представления о существенных характеристиках организационного контекста.