Vliqnie liderstwa na kreatiwnost' i äffektiwnost' raboty sotrudnikow

Целью данного исследования является изучение влияния стратегического лидерства на креативность сотрудников и эффективность их работы путем анализа различных аспектов стратегического лидерства (клиентоориентированность, развитие бизнеса, операционная эффективность и организационная креативность). Это влияние анализируется через роль доверия, а также степень влияния доверия на взаимосвязь между стратегическим лидерством и креативностью сотрудников, а также стратегическим лидерством и эффективностью работы сотрудников.Результат показал, что обе зависимые переменные положительно связаны со стилем стратегического лидерства, и, следовательно, существует положительное влияние стратегического лидерства на креативность сотрудников и эффективность их работы. Отсюда можно сделать вывод, что наряду с доверием существуют и другие факторы, способные повысить креативность сотрудников организации.