Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Manahmen zur Work-Life-Balance und ihre Auswirkungen auf Unternehmen und Beschaftigte

In diesem Buch geht es um ein Thema, das in Wissenschaft, Politik und Offentlichkeit derzeit breit diskutiert wird. Es geht darum, wie Manner und Frauen ihre Erwerbsarbeit und ihr Privatleben balancieren konnen und wie Unternehmen ihnen dies ermoglichen konnen. Genauer: Es geht um Work-Life-Balance-Manahmen oder auch um Manahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese werden als Instrumente einer umfassenden betrieblichen Personalpolitik verstanden. Es ist zu erwarten, dass solchen Manahmen eine immer groer werdende Bedeutung zukommen wird und zwar sowohl fur Unternehmen als auch fur die Beschaftigten, denn Work-Life-Balance-Manahmen sind fur Beschaftigte und Unternehmen gleichermaen interessant, versprechen sie doch einerseits den Beschaftigten eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie ermoglichen zu konnen und andererseits den Unternehmen Kosten zu vermeiden oder sogar einen daruber hinausgehenden Nutzen zu generieren. Im wissenschaftlichen Diskurs werden Work-Life-Balance-Manahmen diverse Nutzenpotentiale zugeschrieben. Eine nahere Durchleuchtung von Studien ist hier besonders wichtig, da oftmals der Nutzen von vereinbarkeitsfordernden Manahmen als evident vorausgesetzt wird. Ob Work-Life-Balance-Manahmen tatschlich einen derartigen Nutzen bringen knnen, ist Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit, in welcher die Auswirkungen von Work-Life-Balance-Manahmen auf Unternehmen und ihre Beschftigten untersucht werden. Die Auswirkungen von vereinbarkeitsfrdernden Manahmen auf die Unternehmen werden dabei als betriebswirtschaftliche Kosten und/oder Nutzen unterschieden. Fr die Beschftigten stehen ebenfalls Kosten und Nutzen, Vor- und Nachteile von vereinbarkeitsfrdernden Manahmen im Vordergrund. Somit knnen schlussendlich differenzierte Kosten-Nutzen-Kalkle aufgemacht werden. Das Buch bietet einen informativen berblick ber die einzelnen Work-Life-Balance-Manahmen und ihre Vorteile und Nachteile fr Unternehmen und Beschftigte.