Veranderungsmanagement in der Sozialwirtschaft

Dieses Buch gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden fur Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verstandnis von Organisationskultur, das uber das klassische betriebswirtschaftliche Wissen hinausgeht, passgenaue Empfehlungen fur ein Veranderungsmanagement gerade fur die menschenzentrierte Branche der Sozialwirtschaft. Sie betrachten die unausweichliche digitale Transformation aus dem Blickwinkel ihrer Auswirkung auf die Organisationskultur, die in der Sozialwirtschaft mit ihrer Kultur des Miteinanders einer der zentralen Erfolgsfaktoren ist. Ihnen ist ein praxisgerechter Leitfaden fur Digitalisierungsprojekte fur soziale Berufe gelungen, der berechtigte Beruhrungsangste abbaut und sogar Lust auf den Wandel macht. Durch die kompakte Darstellung der Wissensbasis sowie zahlreicher konkreter Tipps fur die Umsetzung bekommen Praktiker*innen eine Schatzkiste fur das Veranderungsmanagement in ihren Organisationen an die Hand!Aus dem InhaltRahmenbedingungen in der SozialwirtschaftOrganisationskultur und dessen BedeutungAus der Praxis: wie die digitale Transformation das Lernen, die Kommunikation und die Zusammenarbeit in Organisationen beeinflusstAuswirkung der Digitalisierung auf soziale OrganisationenPraxistipps in Veranderungsprozessen - von der Strategie uber Lernprozesse bis zum Team-CoachingGastbeitrag von Dr. Gabriele Schambach: Diversity - ein "Must-Do"