Veraenderung Der Innerbetrieblichen Kommunikation Bei Der Einfuehrung Alternierender Telearbeit

In vielen Unternehmen kommt Telearbeit durch neue digitale Technologien zur Anwendung. Durch die raumliche und zeitliche Flexibilisierung, die Telearbeit mit sich bringt, sind Veranderungen bei formellen und informellen Kommunikationsablaufen kaum auszuschliessen. Die vorliegende Arbeit war als eine Begleituntersuchung zum Pilotprojekt "Alternierende Telearbeit" bei zwei Industrieunternehmen konzipiert. Ziel der Arbeit war die Analyse von betriebsinternen formellen und informellen Kommunikationsablaufen bei alternierender Telearbeit. Veranderungen, die sich am Ende des Pilotprojektes im Vergleich zur Anfangssituation zeigten, sollen aufgedeckt und entstandene Probleme identifiziert werden. Foerderliche und hinderliche Einflussfaktoren wurden dabei ermittelt und entsprechende Gestaltungsempfehlungen abgeleitet.