Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsfoerderlichen Unternehmenskultur dar und pruft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermoeglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Groesse und unterschiedlicher Branchenzugehoerigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.