Unsicherheit und Arbeitsnachfrage

Die Entscheidungen der Unternehmen uber Einstellungen und Kundigungen von Beschaftigten erfolgen meistens angesichts einer unsicheren zukunftigen Nachfrage und im Hinblick auf Anpassungskosten des Faktors Arbeit. Unter Berucksichtigung verschiedener Anpassungskostenfunktionen wird dieser Einfluss der Unsicherheit auf die Arbeitsnachfrage in stochastisch-dynamischen Modellen untersucht. Mit dem Engle-Granger-Verfahren wird anschliessend der empirische Einfluss der Unsicherheit auf die Anpassungsgeschwindigkeit der Beschaftigung in den Sektoren des warenproduzierenden Gewerbes in Deutschland geschatzt."