Udstationeringsloven

 Udstationeringsloven er i de senere år blevet tilføjet nye regler af særegen og selvstændig national dansk karakter, herunder regler som indeholder rettigheder og pligter for andre kategorier af personer og virksomheder end tidligere. I dag regulerer udstationeringsloven både fagforeningers rettigheder og forpligtelser i forbindelse med kollektive kampskridt overfor udenlandske tjenesteydere, tjenestemodtageres subsidiære rapporteringsforpligtelser og regler for registrering i forbindelse med udenlandske enkeltmandsvirksomheders tjenesteydelser i Danmark.  Udviklingen har nødvendiggjort denne lovkommentar, hvilken udgør et praktisk redskab for ansatte i danske og udenlandske virksomheder, i den offentlige sektor, i de faglige organisationer og for andre, som beskæftiger sig med udstationerede arbejdstageres arbejds- og ansættelsesretlige forhold. 

Materiale efter den 1. januar 2015 er kun medtaget i begrænset omfang. 

IndholdsoversigtForord Udstationeringsloven Bekendtgørelse nr. 113 af 29.1. 2014  Bekendtgørelse nr. 800 af 20.6. 2013  Bekendtgørelse nr. 799 af 20.6. 2013Bekendtgørelse nr. 1517 af 16.12. 2010Indledning Kommentarer til Lov om udstationering af lønmodtagere mv. Bilag Oversigt over retsakter mv. Litteratur Doms- og afgørelsesregister  Stikordsregister