- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Teoriq Lego menedzhmenta qwlqetsq prodolzheniem togo, s chego nachinalis' teorii menedzhmenta, gde teoriq Lego menedzhmenta predpolagaet, chto uprawlenie organizaciqmi, osobenno w nashe wremq, nuzhdaetsq w izmenenii ih organizacionnoj struktury, i haraktera zadach, funkcij, sistem kontrolq, strategii organizacii, organizacionnoj kul'tury, linij wlasti i otwetstwennosti, i prawil raboty, I w neobhodimosti izmeneniq wospriqtiq liderstwa i ierarhii organizacii. Takim obrazom, äta teoriq ishodit iz togo, chto organizacii w nastoqschee wremq dolzhny uprawlqt'sq po principu Lego, kotoryj podcherkiwaet neobhodimost' kazhdogo cheloweka uprawlqt' administratiwnoj poziciej so wsemi ee obstoqtel'stwami i peremennymi, kotoraq zanimaet ego so wsemi ego znaniqmi, nawykami i integrirowannym lichnym opytom, Bez neobhodimosti lidera, chtoby westi ego, i poätomu äta nowaq administratiwnaq model' w mire menedzhmenta upuskaet iz widu ideü liderstwa, kotoraq zanimaet wershinu piramidy w ee treugol'noj forme. Jeta teoriq predpolagaet, chto rabochij ili sluzhaschij w dopolnenie k swoej dolzhnostnoj specializacii dolzhen projti obuchenie nawykam liderstwa.
