Systemisch Leiten Im Sozial- Und Gesundheitswesen

Wie fuhre ich meine Mitarbeiter zum gemeinsamen Erfolg? Systemisch leiten bedeutet in erster Linie: Beziehungen gestalten. Die systemische Sichtweise wird mit Erkenntnissen aus der neurobiologischen Hirnforschung erganzt und mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis der Leiterin einer Seniorenreinrichtung anschaulich beschrieben. Es wird erklart, mit welchen strategischen Uberlegungen, Kommunikationsmethoden und organisatorischen Massnahmen es der Leitungskraft gelingt, ein anregendes Betriebsklima zu schaffen. Dabei werden auch konkrete Fragestellungen, z. B. die Integration von auslandischen Mitarbeitern oder das Verhindern von Mobbing beschrieben.