Systemic Leadership

Das Buch bietet zum einen eine Einf hrung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespr ch, F hrungskr ftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalf hrung, Menschenbilder, F hrungsstile und F hrungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Dar ber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften f r eine neue Sicht der Personalf hrung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht.