Suchtmittel am Arbeitsplatz

Alkohol, Drogen, Medikamente – nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden.Das neue Handbuch erläutert:- Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote- Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch- Handlungspflichten des Arbeitgebers- Betriebliches Eingliederungsmanagement- Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats- DatenschutzaspekteDas Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.