Streikrecht in Karitativen Einrichtungen Der Katholischen Und Evangelischen Kirche

Die Katholische und die Evangelische Kirche zahlen zu den grossten Arbeitgebern in der Bundesrepublik Deutschland. Die bei ihnen beschaftigten Arbeitnehmer unterliegen einem besonderen Arbeitsrecht. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, ob ein Streikrecht in karitativ kirchlichen Einrichtungen wie von den kirchlichen Arbeitgebern gefordert ausgeschlossen ist. Hierzu lagen Entscheidungen der Arbeitsgerichte, welche die zunachst nur in der Literatur ausgetragene Diskussion hatten beeinflussen konnen, lange Zeit jedoch nicht vor. Erst seit dem Jahr 2009 haben sich die erst- und zweitinstanzlichen Arbeitsgerichte mit dieser Fragestellung beschaftigt. Der Autor untersucht die verschiedenen Rechtfertigungsansatze fur einen Ausschluss des Streikrechts in karitativ kirchlichen Einrichtungen. Insbesondere geht er der Frage nach, ob das kirchliche Regelungsmodell des Dritten Weges in seiner derzeitigen Ausgestaltung geeignet ist, einen Ausschluss des Streikrechts zu begrunden.