Strategisches Management und die Auswirkungen von TQM auf die Effizienz der Personalabteilung

Strategisches Management und Personalmanagement sind eine Reihe von Entscheidungen und Ma nahmen, die zur Entwicklung einer wirksamen Strategie oder Strategien f?hren, um die Ziele der Organisation zu erreichen, vor allem im Hochschulbereich. Das strategische Management stellt ein System von integrierten Prozessen im Zusammenhang mit der Analyse der internen und externen Umfeld und die Formulierung einer geeigneten Strategie, einschlie lich der Erreichung eines strategischen Vorteils f?r die Organisation und maximiert seine Leistung in verschiedenen Gesch?ftsaktivit?ten, vor allem in der Hochschulbildung und Wissenschaft. Strategisches Management ist das Ergebnis der Entwicklung des Konzepts der strategischen Planung, die Erweiterung des Anwendungsbereichs und die Anreicherung seiner Dimensionen. Die strategische Planung ist ein Element des strategischen Managements, nicht des strategischen Managements, denn strategisches Management bedeutet auch das Management des organisatorischen Wandels, das Management der Organisationskultur, das Management der Humanressourcen und das Management der Umwelt.