Strategisches Dienstplanmanagement

Dienstplanung muss verschiedene Anforderungen erfullen: Es gilt, Personal wirtschaftlich einzusetzen und die Bedurfnisse der Mitarbeiter:innen zu berucksichtigen. Bei dieser Aufgabe unterstutzt Unternehmensberater Wolfgang Ganz wirkungsvoll und beantwortet unter anderem die Frage, welche Strukturen geschaffen werden mussen, damit Dienstplangestaltung gelingt. So erreichen Verantwortliche ihr Ziel, Dienstplangestaltung mit dem vorgegebenen Budget und den Mitarbeiterinteressen dauerhaft in Einklang zu bringen. Die zweite, komplett uberarbei-tete Ausgabe des Buches enthalt alle aktuellen Neuregelungen. Vom Personalstarkungsgesetz bis zur Personalbemessung nach 113c SGB XI.