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Beskrivelse
Ce travail visionnaire est une exploration des pratiques en mati?re de ressources humaines, offrant une contribution unique aux ressources existantes de connaissances sur la gestion internationale. Dans Global Strategies for Culturally Diverse Workforce: HR Agenda, Adelina Stefan ?tudie de mani?re critique certaines des strat?gies les plus efficaces adopt?es par les entreprises multinationales, mettant au jour les d?fis et les tendances en mati?re de recrutement et de d?veloppement ? l'?chelle mondiale. Mme Stefan ne se contente pas d'identifier les facteurs cl?s qui peuvent maximiser les avantages d'une main-d'oeuvre culturellement diversifi?e, mais aussi les d?fis auxquels la plupart des organisations sont confront?es pour g?rer le multiculturalisme et les pr?jug?s inconscients. Elle conseille les entreprises sur la mani?re d'attirer, de s?lectionner et d'engager une main-d'oeuvre diversifi?e et talentueuse par le biais d'une culture de coaching qui changera l'?tat d'esprit des actionnaires et des employ?s, augmentera leurs performances et renforcera la durabilit? de l'entreprise.
