Strategier for organisationsændring

“Strategier for organisationsændring” er en glimrende bog for de praktikere, der arbejder med organisatorisk forandring i hverdagen. Finn Borum giver med sin bog en grundlæggende forståelse for, hvilke tilgange der kan tilvejebringes inden en egentlig forandring udarbejdes.

Formålet med “Strategier for organisationsændring” er således at give alle aktører i og omkring ændringsprojekter et bedre grundlagt for at forstå de forandringsprocesser, der opstår og herigennem skabe fornuft i forandringerne. I denne bog præsenteres du for organisationsteorien, som bruges til at skabe oversigt over de tilgange til organisationsændringer, der praktiseres og teoretiseres. Denne teori arbejder med fire grundlæggende fremgangsmåder, som du kan læse mere om i bogen.