- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Gebrek aan kennis van de zin van het leven is een van de belangrijkste factoren die doelloosheid in het persoonlijke en maatschappelijke leven heeft veroorzaakt. De belangrijkste reden voor het belang van doelgerichtheid is dat mensen met zin in het leven in staat zijn complexe problemen, waarden en uitdagingen in het individuele, groeps- en organisatieleven op te lossen. Gebrek aan betrokkenheid bij de organisatie, te laat komen op het werk, gebrek aan burgerschapsgedrag en ridderlijkheid op de werkplek zijn voorbeelden van het niet kennen van de zin van het leven op de werkplek. Om een effectief management te hebben, moeten managers van de organisatie speciale aandacht besteden aan het introduceren van de zin van het leven bij werknemers. Om de zin van het leven te begrijpen en waardeproblemen op te lossen, kan men niet alleen gebruik maken van logische en emotionele intelligentie, maar ook van intelligentie die verder gaat dan de conventionele intelligentie, wat tot uiting komt in het begrip "spirituele intelligentie".
