Social læring i arbejdslivet

"Social læring i arbejdslivet" handler om sociale læringsprocesser i organisationer. Med bogen giver Cecilie Moesby-Jensen læseren et dybdegående indblik i de grundlæggende sammenhænge mellem social læring, sociale interaktionsprocesser og organisationsforandringer. Bogen er skrevet i både et empirisk og teoretisk øjemed og indeholder samtidig en række cases, som danner grundlag for analyse og diskussion. På dette grundlag illustreres der, hvordan læring kan gøre mere effektivt på kurser og i organisationer. 

"Social læring i arbejdslivet" henvender sig til studerende på universiteter og professionshøjskoler, hvor nogle af nøgleordene er læring, ledelse og forandringsprocesser. Bogen er dog også brugbar for ledere og medarbejdere med interesse i temaet.