Skab ledelse gennem Kurs, Koordinering og Commitment

Artiklen introducerer en moderne ledelsestænkning, der bygger på tre centrale elementer: Kurs, Koordinering og Commitment (Drath, 2008). Den helt centrale pointer er, at det udfordrer vores vanetænkning og forståelse af hvad ledelse er - som noget, der er lederens ansvar. Det kan det være nogle gange, men her åbnes for en bredere forståelse. I tænkningen forstås ledelse som en relation mere end en rolle, der varetages af en ledelsesperson. Her udfordres den traditionelle opfattelse af, at ledelse er forbeholdt dem med formelle ledelsesroller. Ledelse forstås her som et langt bredere og dybere begreb end blot det som den formelle leder gør.