- Bliv medlem
-
Log ind
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig - Kurv
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
Данная научная статья рассматривается с точки зрения позитивной психологии в области психологии труда и организационной психологии, обращаясь к современным авторам, таким как Селигман, Саланова, Пейро, Бауман, Бланш, Рентерия, и классикам, таким как Маркс, Гардер, Фуко, Фром, Вебер и др.В ней делается исторический, систематический и методический библиографический обзор тем, представляющих научный интерес для психологии организаций и труда, описываются концепции труда, необходимость содействия счастью на работе в организациях как позитивному психологическому состоянию в сотруднике, усиление вовлеченности, чтобы работа имела значение и смысл позитивного психологического состояния, которое ведет к удовлетворенности работой, лояльности, преданности сотрудника, а также к эффективности и производительности в организации (Salanova, 2009).
