Sante et management 1CU 36 Mois

Les crises sont de puissants catalyseurs de changement et d'adaptation. Le secteur de la sante n'y echappe pas, surtout en periode de crise sanitaire.La premiere partie de l'ouvrage traite largement de l'innovation et du digital comme facteurs essentiels de transformation. Le deploiement des technologies numeriques ou de communication, comme la telemedecine, ouvre la voie a de nombreuses possibilites. Elles mettent en reseau les acteurs de sante autour du patient. Or, ces evolutions remettent en cause la gouvernance et l'organisation des acteurs institutionnels de sante.La seconde partie traite du monde de l'entreprise ou la sante est devenue un enjeu incontournable, voire strategique. C'est un nouveau paradigme auquel les chefs d'entreprise et les managers doivent s'adapter pour passer de la preservation de la sante des collaborateurs au developpement du bien-etre et de la qualite de vie au travail. A l'heure de la quete de la performance et d'un individualisme certain, de la generalisation du teletravail mais aussi du besoin croissant de lien social, comment creer les conditions de travail pour rassembler les salaries autour du projet de l'entreprise et renforcer l'engagement des collaborateurs apres la crise?Cet ouvrage est un formidable kaleidoscope eclairant les enjeux et les defis qui attendent l'univers de la sante et ses principaux acteurs dans un monde post-Covid.