Relação entre o clima escolar e o empenhamento organizacional dos professores

O empenhamento organizacional dos professores ? um aspeto cr?tico na determina??o do sucesso da reforma educativa e da efic?cia da escola, porque os professores altamente empenhados est?o dispostos a contribuir com o seu esfor?o extra para alcan?ar a vis?o e os objectivos da escola. Al?m disso, o empenhamento organizacional ? muito importante, especialmente nos tempos actuais, em que a maioria dos professores procura "pastos mais verdes". Este livro ? o resultado da investiga??o efectuada pelos autores para responder a uma quest?o importante: Existe uma rela??o significativa entre o clima escolar e o empenhamento organizacional dos professores do ensino secund?rio? Com base nos dados recolhidos, os resultados revelaram que existe uma rela??o positiva entre o comportamento de lideran?a transformacional, especialmente no que se refere ao apoio e ao envolvimento com as suas escolas. Recomenda-se, portanto, que a dire??o da escola seja respons?vel por desempenhar um papel vital na cria??o de um ambiente de trabalho prop?cio para os professores. Recomenda-se tamb?m que os diretores das escolas se concentrem na melhoria das subescalas relacionadas com o clima escolar, para que se verifique um maior empenhamento entre os professores do ensino secund?rio.