Reflexión sobre el liderazgo ético

El campo del liderazgo moral es uno de los enfoques que se ha introducido seriamente en la literatura sobre liderazgo y gestión en las últimas décadas del siglo XX. El liderazgo es el factor más importante para la supervivencia y el éxito continuado de la organización. En las organizaciones modernas, la necesidad de prestar atención a las actividades organizativas en el marco de los códigos éticos comienza con el comportamiento del liderazgo ético. El liderazgo ético, abarca métodos de gestión y liderazgo en los que se valoran y respetan los derechos y la dignidad de los empleados como seres humanos. En general, el liderazgo ético incluye un comportamiento adecuado en las acciones individuales y en las relaciones de grupo que, normativamente, anima a los colegas a establecer una comunicación bidireccional y conduce a decisiones óptimas. No prestar atención a las cuestiones éticas y a la ética en la organización puede crear problemas a las organizaciones. Mientras tanto, el juicio de las personas sobre la ética o la inmoralidad del trabajo tiene un efecto significativo en la cantidad y la calidad de su trabajo y, como resultado, en el éxito de la organización. Por lo tanto, nuestro objetivo en este estudio es aclarar el concepto de liderazgo moral, sus dimensiones, etc.