Refleksja nad etycznym przywództwem

Dziedzina moralnego przywództwa jest jednym z podejsc, które zostaly powaznie wprowadzone do literatury z zakresu przywództwa i zarzadzania w ostatnich dekadach XX wieku. Przywództwo jest najwazniejszym czynnikiem decydujacym o przetrwaniu i dalszym sukcesie organizacji. We wspólczesnych organizacjach potrzeba zwrócenia uwagi na dzialania organizacyjne w ramach kodeksów etycznych zaczyna sie od zachowan etycznego przywództwa. Etyczne przywództwo, obejmuje metody zarzadzania i kierowania, w których prawa i godnosc pracowników sa cenione i szanowane jako istoty ludzkie. Ogólnie rzecz biorac, etyczne przywództwo obejmuje odpowiednie zachowania w dzialaniach indywidualnych i relacjach grupowych, które normatywnie zachecaja wspólpracowników do ustanowienia dwukierunkowej komunikacji i prowadza do podejmowania optymalnych decyzji. Niezwracanie uwagi na kwestie etyczne i etyke w organizacji moze stwarzac problemy dla organizacji. Tymczasem osad ludzi na temat etycznosci lub niemoralnosci pracy ma istotny wplyw na ilosc i jakosc ich pracy, a w efekcie na sukces organizacyjny. Dlatego naszym celem w tym opracowaniu jest wyjasnienie pojecia przywództwa moralnego, jego wymiarów etc.