Rechtsrisiko bei der Entgeltbemessung.

Recht selbst ist riskant. Bei rechtlichen Fehleinschatzungen drohen dem Rechtsanwender Vermogens- und Rechtsgutereinbuaen (Rechtsrisiko). Das gilt besonders im fragmentarisch geregelten, wertungsbasierten Arbeitsrecht. Das Arbeitsentgelt wird von einer Vielzahl von gesetzlichen, vertraglichen und kollektivvertraglichen Parametern bestimmt. Im Ergebnis ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Vergutung seiner Arbeitnehmer sowie die hierauf entfallenden Sozialversicherungsbeitrage und Lohnsteuer auf dieser Grundlage korrekt zu berechnen. Bei der Bemessung konnen dem Arbeitgeber vielfach Fehler unterlaufen. Das Aufdeckungsrisiko ist groa. Die Bemessungsfehler werden im Arbeitsverhaltnis, Sozialversicherungs- und Steuerrecht scharf sanktioniert. Die Arbeit entwickelt rechtsgebietsubergreifend pragmatische Ansatze und konkrete Handlungsanweisungen, das fur Arbeitgeber praktisch wichtige Entgeltrisiko zu bewaltigen (Vergutungscompliance).