Rechtsfragen der Ausländerbeschäftigung

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Arbeit befasst sich mit dem Auslanderbeschaftigungsgesetz und speziell mit dem sachlichen Geltungsbereich bzw. mit dem Beschaftigungsbegriff des Auslanderbeschaftigungsgesetzes gema 2 Absatz 2 Auslanderbeschaftigungsgesetz. Die Arbeit ist eine Hilfestellung fur osterreichische Betriebe, die auslandische Arbeitnehmer in Osterreich beschaftigen wollen. Sie gibt Aufschluss daruber, welche Tatigkeiten dem Auslanderbeschaftigungsgesetz unterliegen und welche Tatigkeiten vom Geltungsbereich des Auslanderbeschaftigungsgesetzes ausgenommen sind. Dabei wird unter anderem auch auf Ausbildungsverhaltnisse, betriebsentsandte Auslander, uberlassene Arbeitskrafte sowie auf auslandische Gesellschafter eingegangen. Auch die Bewilligungsformen, die fur eine legale Beschaftigung von auslandischen Arbeitnehmern in Osterreich erforderlich sind, unter anderem z. B. Beschaftigungsbewilligung, Arbeitserlaubnis sowie Befreiungsschein, werden in dieser Arbeit erlautert. Schlussendlich behandelt die Arbeit auch die Rechtsfolgen bei einem Versto gegen das Auslanderbeschaftigungsgesetz. Der detaillierte Inhalt der Arbeit ist aus dem Inhaltsverzeichnis ersichtlich. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis ersichtlich. Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung1 2.Die Problematik der Auslander in Osterreich2 3.Die Ursachen und Folgen der Arbeitsmigration6 4.Die Herkunft und die Tatigkeiten der auslandischen Arbeitnehmer in Osterreich13 5.Osterreich als Zielland und als Herkunftsland von Gastarbeitern14 6.Die Entwicklung der Auslanderbeschaftigung in Osterreich20 6.1Allgemeines20 6.2Die Steuerung des auslandischen Arbeitskrafteangebots vor dem Inkrafttreten des AuslBG mit 1. Januar 197421 6.3Die Entwicklung der Auslanderbeschaftigung bis zum Inkrafttreten des AuslBG22 6.4Die Wirtschafts- und Struktureffekte der Beschaftigung auslandischer Arbeitskrafte25 6.5Vom Fremdarbeitersystem zur sozialen Integration28 7.Die illegale Beschaftigung von Auslande