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Beskrivelse
Die Anwaltschaft stellt seit Langerem fest, dass es immer schwerer fallt, Schulabganger fur eine Ausbildung im Berufsfeld der Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten zu gewinnen. Gelingt es, Fachpersonal zu qualifizieren, gehen solche Mitarbeiter Anwaltskanzleien haufig nach einigen Jahren verloren, weil sie zu Arbeitgebern ausserhalb der Anwaltschaft wechseln. Vor diesem Hintergrund untersucht dieser Forschungsbericht die Arbeitsbeziehungen in Anwaltskanzleien. Auf der Grundlage einer detaillierten Befragung von mehr als 3.000 nicht-anwaltlichen Kanzleimitarbeitern und 750 Rechtsanwalten wird geklart, warum Mitarbeiter sich an eine Rechtsanwaltskanzlei, in der sie arbeiten, gebunden fuhlen. Als Einflussfaktoren werden die Mitarbeiterfuhrung, die Kommunikationsqualitat und die soziale Unterstutzung naher betrachtet. Die Studie hat damit erstmalig die Arbeitsplatzsituation und die menschlichen Beziehungen in deutschen Anwaltskanzleien genauer beleuchtet. Die gewonnenen Erkenntnisse sind eine wichtige Arbeitshilfe fur anwaltliche Arbeitgeber, um stabile und dauerhafte Mitarbeiterstrukturen in ihrer Kanzlei aufzubauen. Zugleich gibt der Forschungsbericht bis dato unbekannte Einblicke in die Rahmenbedingungen der Beschaftigung von Kanzleipersonal in Deutschland.
