Qualität des Arbeitslebens und soziales Klima im Unternehmen

Die Umsetzung eines motivierenden und lohnenden Ansatzes zur Verbesserung der Lebensqualit?t am Arbeitsplatz in einer Produktionseinheit ist ?u erst wichtig, um ein g?nstiges und einladenderes soziales Klima zu schaffen, um engagiertes menschliches Potenzial anzuziehen, zu halten und weiterzuentwickeln. Die Qualit?t der Arbeit stellt daher einen gro en Reiz und ein wirksames Instrument f?r den Erwerb und die Entwicklung neuer F?higkeiten dar, die f?r den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens notwendig sind. Dieses Buch stellt die Ergebnisse einer quantitativen Studie vor, die an einer Forschungspopulation bestehend aus 81 Befragten aus einem Zementwerk des in der Zementindustrie t?tigen Unternehmens Ciments du Maroc in der Region Safi durchgef?hrt wurde. Das aufgeworfene Problem besteht erstens darin, die Auswirkungen der Lebensqualit?t am Arbeitsplatz durch ihre situativen und psychosozialen Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeit auf das organisatorische Engagement der Arbeitnehmer hervorzuheben. Anschlie end wird in der Studie versucht, die Auswirkungen dieses organisatorischen Engagements zu ermitteln das soziale Klima im Zementwerk als vermittelnde Variable.