Qualifizieren statt entlassen

In ca. 30 Unternehmen der Bundesrepublik wurden in den letzten Jahren sog. Besch ftigungspl ne vereinbart. Sie sollten durch eine Qualifizierungsphase Entlassungen verhindern. Die Praxis der Besch ftigungspl ne in der Bundesrepublik wurde anhand von 12 Fallstudien untersucht und mit hnlichen Ma nahmen in Frankreich verglichen. Das Ergebnis: Durch Besch ftigungspl ne konnten Massenk ndigungen verhindert werden, die Unternehmen wurden st rker auf internen Strukturwandel verpflichtet, Un- und Angelernte wurden vor Dauerarbeitslosigkeit bewahrt. Besch ftigungspl ne sind eine notwendige strukturpolitische Erg nzung zum traditionellen K ndigungsschutz. Abschlie end entwickelt der Autor Vorschl ge zur Verankerung von Besch ftigungspl nen in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik.