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Beskrivelse
J rgen Hagm ller untersucht innerhalb eines analytischen Rahmens die Effektivit t diverser Corporate Governance-Standards in Bezug auf das Publizit tsverhalten von Unternehmen und zeigt auf, dass aktienbasierte Entlohnungsvertr ge die produktiven Arbeitsanreize von Managern erh hen, aber auch verst rkte Earnings-Management-Anreize setzen.
