Profiling von Führungskräften

Leadership Profiling ist ein Prozess, bei dem in einem ersten Schritt die Schl?sselkompetenzen ermittelt und priorisiert werden, die f?r die jeweilige Rolle innerhalb einer Unternehmenskultur erforderlich sind.Es gibt eine Vielzahl von Management- und F?hrungskompetenzen, die direkt mit bestimmten Pers?nlichkeitsmerkmalen verkn?pft werden k?nnen - entscheidungsfreudiges Urteilsverm?gen, Motivierung anderer, Konfliktmanagement und F?rderung von Ver?nderungen, um nur einige zu nennen.Erfolgreiche F?hrungskr?fte sind diejenigen, die ihren Fokus, ihr Verhalten und ihren Stil variieren k?nnen, um denjenigen, die sie f?hren, die M?glichkeit zu geben, ihr Bestes zu geben.