Profil psychologiczny oszukanczego kierownika

Odwo¿anie si¿ kädego mened¿era do dobrowolnego ujawnienia informacji finansowych lub ksi¿gowych zale¿y od jego motywacji. Poprzez t¿ ksi¿¿k¿ próbowali¿my przyjrze¿ si¿ bli¿ej czynnikom psychologicznym, które zmuszaj¿ kierownika do przyj¿cia przejrzystego zachowania i dobrowolnego ujawniania informacji finansowych. Poprzez t¿ ksi¿¿k¿ starali¿my si¿ ujawni¿ osobowo¿¿ potencjalnego oszusta, skupiaj¿c si¿ na jego osobowo¿ci. Rzeczywi¿cie, kilka prac psychiatrycznych badäo osobowo¿¿ oszustów, którzy wykazywali podobie¿stwa z cechami psychopatycznymi. Próbowali¿my zbadä wspólne cechy oszukäczych przywódców w celu walki z przest¿pczo¿ci¿ finansow¿. Okre¿lenie osobowo¿ci, mo¿e by¿ ustalone tylko poprzez opracowanie kwestionariusza, ujawniaj¿cego wynik, który ujawni typ osobowo¿ci lidera, niezale¿nie od tego, czy jest on uczciwy, czy te¿ jest oszustem. Kwestionariusz da wynik, który mo¿e by¿ wykorzystany nie tylko przez zarz¿dy, ale przez kädego decydenta finansowego w celu ujawnienia osobowo¿ci klienta lub inwestora w dobrej lub z¿ej wierze.