Profil des Gesundheitsmanagers im Bundesstaat Tocantins

Die Professionalisierung des Gesundheitsmanagements wurde als dringende Notwendigkeit f?r die Qualifizierung von Arbeitsprozessen und die gute Leistung des Gesundheitssystems in Brasilien hervorgehoben. Im Bundesstaat Tocantins wurde mit der Schaffung der Position des Gesundheitsmanagers im staatlichen Karriereplan eine wichtige Investition get?tigt. Vor diesem Hintergrund zielt diese Studie darauf ab, das Profil des Gesundheitsmanagers bei SESAU-TO zu charakterisieren und die wichtigsten T?tigkeiten und Herausforderungen zu ermitteln, mit denen diese Fachkr?fte konfrontiert sind. Im Rahmen der Datenerhebung wurden Dokumente analysiert und 93 % der von der Gesundheitsabteilung eingestellten Manager befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass 67 % der F?hrungskr?fte zwischen 3 und 6 Jahren Erfahrung haben. Die meisten F?hrungskr?fte (27 %) arbeiten im Bereich der Gesundheits?berwachung; 66 % dieser Fachkr?fte widmen sich ausschlie lich den T?tigkeiten des Sekretariats, ohne ein anderes Besch?ftigungsverh?ltnis zu haben. Die Ergebnisse zeigen, dass einige Manager die grundlegenden SUS-Managementinstrumente nicht nutzen, darunter: PPI, SIOPS und LDO, was auf Schw?chen im Management hinweist, insbesondere im Hinblick auf den ?ffentlichen Haushalt und die Dezentralisierung der Ressourcen.