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Processo culturale e di gestione delle informazioni e delle conoscenze nell'organizzazione :

- Uno studio con i lavoratori di organizzazioni pubbliche e private della città di Natal-rn

Bog
  • Format
  • Bog, paperback
  • Italiensk
  • 84 sider

Beskrivelse

Il mondo del lavoro ha subito negli ultimi anni dei cambiamenti, che influenzano direttamente il comportamento del lavoratore. Si è quindi cercato di capire gli effetti che questi cambiamenti, proprio perché imprevedibili, "impongono" al binomio operaio-organizzazione e lo sviluppo di strategie per le difficoltà di generare e mantenere atteggiamenti competitivi equi ed etici. Come e in che modo sarebbe possibile inibire o rassegnare l'apprensione di queste situazioni nell'ambiente di lavoro in modo che il sistema normativo dell'organizzazione nel suo complesso e dei suoi dirigenti identifichi l'origine dei comportamenti creativi e produttivi. Di conseguenza, ci si chiede: Esiste una relazione tra la Cultura Organizzativa e la Gestione della Conoscenza nelle organizzazioni? Questo libro si propone di valutare il rapporto tra Cultura Organizzativa e Gestione della Conoscenza nei lavoratori delle organizzazioni pubbliche e private, perché si ritiene che per gestire la conoscenza e l'apprendimento sarà possibile, quando la cultura nell'organizzazione, in termini di valori e pratiche, sarà chiara e trasparente.

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Detaljer
  • SprogItaliensk
  • Sidetal84
  • Udgivelsesdato08-11-2020
  • ISBN139786202979184
  • Forlag Edizioni Sapienza
  • FormatPaperback
Størrelse og vægt
  • Vægt143 g
  • Dybde0,5 cm
  • coffee cup img
    10 cm
    book img
    15 cm
    22 cm

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