Priwlechenie k rabote w detskih sadah

Cel'ü nastoqschego issledowaniq bylo izuchenie urownq wowlechennosti w rabotu administratorow, rabotaüschih w detskih sadah, raspolozhennyh w central'noj prowincii Iordanii. Byla razrabotana anketa. 250 blankow ankety byli rasprostraneny sredi administratorow, rabotaüschih w detskih sadah, raspolozhennyh w central'noj prowincii Iordanii. Bylo polucheno 220 anket, kotorye byli priznany dostowernymi dlq analiza. Vyborka byla otobrana s pomosch'ü metoda sluchajnoj stratificirowannoj wyborki. Byl prinqt opisatel'nyj podhod na osnowe oprosa. Byli izmereny walidnost' i nadezhnost' ankety. Bylo ustanowleno, chto urowen' wowlechennosti w rabotu wybrannyh administratorow qwlqetsq umerennym. Bylo ustanowleno, chto suschestwuet statisticheski znachimaq raznica - pri urowne statisticheskoj znachimosti (a ¿0,05) - mezhdu urownqmi wowlechennosti respondentow w rabotu, kotoraq mozhet byt' swqzana s polom i akademicheskoj kwalifikaciej. Raznica, swqzannaq s polom, w pol'zu zhenschin. Bylo ustanowleno, chto mezhdu urownqmi wowlechennosti respondentow w rabotu, kotorye mozhno otnesti k opytu, net statisticheski znachimoj raznicy - na urowne statisticheskoj znachimosti (a ¿0,05).