Praktiken des Personalwesens in der Industrie

Der Mensch ist der komplexeste Aspekt der Verwaltung. Sie sind in der Tat das wertvollste Gut - das Humankapital. Sie sind die denkenden Maschinen, die der Organisation einen Vorsprung verschaffen k?nnen. Daher nehmen die Humanressourcen einen zentralen Platz in der Organisation ein. Die Praktiken des Personalmanagements und die Art und Weise des Umgangs mit den Humanressourcen in einer Organisation tragen wesentlich zum Wachstum und zur Entwicklung einer Organisation bei. Die Bedeutung des Personalmanagements in Verkehrsbetrieben des ?ffentlichen Sektors ist aufgrund der gro en Anzahl von Flottendiensten mit einer gro en Anzahl von Mitarbeitern, die fast die gesamte Bev?lkerung des Staates abdecken, von gr? erer Bedeutung. Dies bringt eine Reihe von Problemen mit sich, die mit der Einstellung und Auswahl der richtigen Mitarbeiter, ihrer Ausbildung und Entwicklung, dem Verh?ltnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen sowie den Arbeitsbeziehungen zusammenh?ngen. Diese Praktiken f?hren zu Beschwerden der Mitarbeiter. Wenn diese Beschwerden nicht ordnungsgem? behandelt werden, kommt es zu Streitigkeiten zwischen Management und Mitarbeitern.