PRACOWNIKA I WARTOSCI (NIE)MATERIALNYCH:

Badania w obszarze organizacji i pracy są rozpatrywane w świetle dyskursu globalizacji i procesu zachodzącego w świecie pracy oraz tego, jak zmiany, kt re zaszly w tym kontekście, wplynęly na zachowania pracownik w. Warunki te nie ograniczają się do kontekstu geograficznego i politycznego, ale ujawnily zainteresowanie badaczy studiami nad skutkami, jakie te zmiany mogą wywolac w dwumianowej organizacji pracownik-organizacja oraz nad rozwojem strategii mających na celu utrzymanie konkurencyjności. Celem książki jest ocena, na gruncie badań z zakresu psychologii organizacji i pracy, wplywu wsparcia organizacyjnego na zarządzanie wiedzą.