Philosophie der Führung

F hrungskr fte arbeiten heute in einem unsicheren Umfeld mit wachsenden Anforderungen und immer variableren Rahmenbedingungen. Dennoch m ssen sie Sicherheit ausstrahlen und ihren Mitarbeitern eine Orientierung bieten. Viele F hrungskr fte empfinden dies als belastend und suchen nach einer Art Kompass, an dem sie ihr Handeln ausrichten k nnen, nach dauerhaften Prinzipien f r eine "gute F hrung".

Dieses Buch bietet einen solchen Kompass und leitet dazu "neue" Erkenntnisse aus uralten Theorien ab: H tten Sie gedacht, dass die gro en Philosophen von Kant ber Rousseau bis Popper Anregungen f r Ihr t gliches F hrungshandeln bereit halten? - Wie Sie nach Ansicht Aristoteles als Chef ein gutes Vorbild werden? Wie Sie laut Hobbes mit egoistischen Mitarbeitern umgehen k nnen? Wie nach Popper ein kritischer Dialog zu besseren Entscheidungen f hren kann?

Den Autoren dieses Buches gelingt es, in bersichtlichen Kapiteln verst ndlich und knapp die Grundlagen einer Theorie zu erkl ren, praktische Hinweise f r eine moderne F hrungskraft abzuleiten und schlie lich ein verst ndliches Modell einer ethikorientierten F hrung zu formulieren. - Kernthese: Gute F hrung, die sich moralischen Werten verpflichtet sieht, ist auch eine erfolgreiche F hrung Und ganz nebenbei liest sich das Buch als eine unterhaltsame Einf hrung in die gro en philosophischen Theorien.

F r alle, die mit Aufgaben der Menschenf hrung betraut sind, ob in sozialen und kommerziellen Organisationen, im Bildungsbereich oder der Kindererziehung.