Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2014

L'edition 2014 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE propose un examen approfondi de l'evolution recente du marche du travail et de ses perspectives a court terme dans les pays de l'OCDE. Elle met en lumiere les consequences de la crise sur les revenus, en montrant que les bas salaires n'ont pas ete epargnes par un ralentissement sensible de la progression des salaires reels. Si cette progression ralentie peut aider a restaurer la competitivite et a stimuler l'emploi, ce qui est essentiel pour faire baisser le chomage, la qualite des emplois ainsi crees compte egalement. La complexite de la notion de qualite des emplois peut etre apprehendee a travers trois dimensions : le salaire, la securite de l'emploi et la qualite des conditions de travail. Ces trois dimensions sont tres variables d'un pays a l'autre, mais il n'est pas necessaire de sacrifier la qualite au profit de la quantite des emplois : certains pays reussissent bien sur les deux tableaux. L'emploi non regulier peut avoir des effets nefastes sur la qualite, notamment au regard de la securite de l'emploi et de la difficulte de passer a un emploi permanent. Il est necessaire, dans certains pays, de reformer la legislation sur la protection de l'emploi afin de reduire les niveaux eleves d'emploi non regulier. Les competences jouent un role determinant dans la probabilite d'obtenir un emploi de qualite elevee, comme le montre la nouvelle enquete internationale de l'OCDE sur les competences des adultes. Ce role depend non seulement des competences deja acquises par les employes, mais egalement de la maniere dont elles sont mises en A uvre sur le lieu de travail, qui a leur tour est le reflet des institutions et politiques du marche du travail des pays.