Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen

Ratgeber f r gelungene Personalentwicklung

Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein f r eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - insbesondere mit Blick auf die zuk nftigen Entwicklungen. Weg vom "Gie kannenprinzip" wird in vielen Einrichtungen der Nutzen eines strategischen Personalentwicklung-Konzeptes erkannt, das den einzelnen Mitarbeiter und die verschiedenen Berufsgruppen individuell f rdert. Als ein F hrungselement wird PE von leitenden Pflegenden gefordert. Dieses Handbuch unterst tzt Sie, der Aufgabe gerecht zu werden und leitet an Personalentwicklung systematisch zu planen und nicht nur intuitiv anzuwenden. Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen f r Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen f r Personalentwicklung k nnen der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte f r eine ganzheitliche Personalentwicklung werden vorgestellt. Den Hauptteil des Buches bilden die Praxisbeispiele rund um den Globus - wie z.B. aus T bingen, Stuttgart, Australien, der T rkei und Finnland. Trends und innovative Ans tze geben einen Ausblick in die Zukunft. Eine Empfehlung f r verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenh usern und Pflegeeinrichtungen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen.

Aber auch Studierende aus dem Bereich Pflegemanagement sowie interessierte rzte und Verwaltungsmanager mit Personalverantwortung finden in diesem Buch Inspiration f r eine Personalentwicklung mit Zukunft.