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Beskrivelse
Dieses Buch enth?lt die Ergebnisse von Forschungsarbeiten, die bei der Soci?t? Nationale d'Electricit? (SNEL/GOMA) durchgef?hrt wurden. Die Soci?t? Nationale d'Electricit? ist ein kommerzielles Unternehmen, das im Energiesektor der Demokratischen Republik Kongo t?tig ist. Unsere Forschung konzentrierte sich auf den Bereich der Personalausbildung. Ziel war es, zu ?berpr?fen, ob es einen Zusammenhang zwischen der kontinuierlichen Weiterbildung und der organisatorischen Leistung im Unternehmen gibt. Am Ende unserer Untersuchungen haben wir festgestellt, dass SNEL/Goma ?ber ein Ausbildungsprogramm als strategisches Instrument verf?gt, das es ihm erm?glicht, seine Bed?rfnisse und Ziele mit denen seiner Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Allerdings werden bei diesem Programm die klassischen Schritte zur Umsetzung eines Ausbildungsplans nicht eingehalten, und die Mitarbeiter sind bei der Verwaltung von Ausbildungsprozessen nicht Gold wert. Wir haben jedoch festgestellt, dass die Ausbildungsma nahme positive Auswirkungen sowohl auf die individuelle Leistung als auch auf die Gesamtleistung des Unternehmens hat.
