Participación de las mujeres en la administración de empresas de la Red de Medios de Comunicación de Addis Abeba

Las mujeres se están convirtiendo en importantes impulsoras del crecimiento económico en todo el mundo. Se han convertido en motores del crecimiento económico dentro de los países, entre las regiones y en todo el mundo. Lograr la diversidad de género en los diferentes puestos de la estructura organizativa se considera cada vez más necesario para el rendimiento competitivo de las empresas, ya que dicha diversidad contribuye al resultado final. Sin embargo, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de administración y dirección de empresas a nivel mundial. Por el contrario, la consecución de la diversidad de género en las organizaciones empresariales es crucial para mejorar los resultados. Existe una clara necesidad de políticas laborales, y la revitalización social y económica debe considerar el capital humano como el verdadero motor del desarrollo sostenible e inteligente. Asimismo, las "cuestiones de género" desempeñan un papel central, ya que el uso de los conocimientos, las habilidades, las actitudes y la competencia de las mujeres puede ayudar a las organizaciones a impulsar su competitividad y su crecimiento en diferentes organizaciones. Dado que las mujeres representan una reserva de talento en Etiopía, los beneficios económicos potenciales de la igualdad de género en el mercado laboral son sustanciales. Así pues, este libro destaca la práctica existente y los factores que afectan a la red de medios de comunicación en Etiopía.